为进一步夯实公司“全员、全过程和全方位”三全育人体系，持续推进“全员育人”，同时，在疫情防控这一特殊时期，为助力公司2022级新生尽快适应大学环境，对所学专业有一个清晰的认知，更好的投入到学习中去，9月16日下午，公司党委在花溪地环楼3309会议室通过线上线下相结合的方式召开2022级本科新生结对引领启动仪式，公司党委书记杨建红，公司党委副书记、经理周忠发，公司党委组织员，教工党支部书记及支部委员，相关辅导员参会，会议由杨建红主持。

杨建红对结对方案进行总体介绍并进行总体安排部署，她对结对引领提出了工作要求，她要求，全体党员同志要坚持以员工为本、德育为先，依托全心全意为员工成长成才的服务理念，按照“全员育人，全方位育人、全过程育人”的工作要求，务求实效开展工作；周忠发在讲话中强调，全体同志要深入领会会议精神，以对员工高度负责的工作态度认真落实具体工作，以结对引领活动为契机，以人才培养为根本宗旨，助力员工成长成才。

在公司党委的组织领导下，9月18—22日期间，各教工党支部在支部书记的带领下，充分发挥战斗堡垒作用、党员先锋模范带头作用和教师引领作用，各教工党员对接自己负责的相应员工寝室，通过视频会议等方式，开展结对引领启动仪式，从各专业的学科特点、发展途径、就业方向、员工对教学模式的适应方式、疫情期间员工心理问题等方面对本科新生进行了指导。

据悉，新生结对引领工作以员工寝室为单元，党员教师以结对寝室员工为对象，通过专题知识讲座、集中学习研讨、个别谈心谈话、网络联系引导等多种方式落实活动内容，采取每个月至少开展1次交流，年底进行总结汇报等方式持续进行，为期1年，旨在充分发挥教工党支部和教工党员联系师生的桥梁纽带作用，实现“五育并举”（即：坚持德育为先，德、智、体、美、劳全面发展），不断完善人才培养体系，持续深入促进员工全面发展、健康成长。