太阳成集团tyc122cc在教学实践周期间举办老员工职业生涯规划与就业指导系列讲座

4月23日至5月4日是为期两周的教学实践周，太阳成集团tyc122cc于学院楼3501教室开展“老员工职业生涯规划与就业指导”系列讲座。公司党委副书记田伟，团委书记朱琳，辅导员刘婷婷、翁应芳、李维、唐昀担任主讲，全院2017级员工参加。

4月23至24日，李维就职业导论的内容，通过理论知识和案例分析介绍职业生涯规划对个体学习、工作的重要意义，促使员工关注自身的职业发展。

  4月25日，唐昀围绕就业渠道，分别就升学或出国、公务员、事业单位、企业等多种就业渠道进行了分析，为员工分析利弊，引导员工完成从老员工到职场新人的角色转换，以更好适应职业生活。

4月28日，田伟围绕老员工职业规划，利用案例分析的方式，引导员工树立正确的就业观，正面对待就业压力，并为员工介绍了我国现行的就业制度等。

5月2日，朱琳围绕如何求职，分层次讲解了竞选各职位的技巧，使员工了解如何准确、有效的获得就业信息，以及如何筛选和利用就业信息。

5月3日上午，刘婷婷首先围绕求职面试的题型分类以及面试考察要素进行了讲解；随后，以公务员结构化面试为例，邀请同学分别扮演考官和应聘者，进行现场模拟，并对应聘者的现场面试进行一一点评。下午，翁应芳围绕入职的相关知识，指导同学们如何入职，并引导员工在认识自我的基础上确定职业目标，完成职业生涯规划设计方案。

这一系列讲座旨在为员工顺利就业、适应社会及树立创业意识提供必要的指导，根据当前高校老员工的现状，紧密结合现阶段社会发展形势，积极挖掘员工自我成长、成才潜能，指导员工制定职业生涯规划，引导员工树立正确的就业观，提高员工的就业能力。通过系列课程的学习，使大一员工充分设计自己的职业生涯规划，了解国家就业方针政策，树立正确的择业就业观念，锻造良好的心理素质，掌握了基本的求职技巧和礼仪。

 

文\就业指导中心宣策部

2018年5月3日