为打造一支高水平的团队队伍，更好地助推“双一流”建设和支撑高质量的人才培养，1月11日上午，公司人才梯队建设会议在学校会议中心召开，公司领导班子及全体教职工参会，会议由副经理赵宇鸾主持。

正处级组织员、公司党委副书记郭锐首先介绍了公司人才梯队建设管理办法及建设情况。公司党委副书记、经理周忠发从引培并举、制度建设、高质量发展三个方面对团队队伍服务管理工作提出了具体要求。他指出，公司人才梯队的打造，旨在培养造就一支重点突出、结构合理、素质优良、富有创新能力的专业技术人才队伍，有力地支撑人才培养、党团建设、学科发展、科研平台、有组织科研、社会服务等工作，从而推动校院高质量发展。

随后，公司人才梯队教师代表宋月华和史兰兰作代表发言。她们对学院领导及同事们的关心支持表达感谢，并表示会立足岗位，对标人才梯队的要求持续认真开展好教学科研工作，以更大的工作责任感、归属感和使命感努力工作，力争取得更大的成绩。

最后，公司党委书记杨建红作总结发言。她强调，培养具有较高水平、德才兼备的团队队伍是公司生存、改革和发展的关键，而人才梯队是凝聚团队队伍的核心。她提出了领军人才带头，骨干人才支撑，后备人才成长的人才培养模式，未来要结合培训培养机制、竞争激励机制、评估评价机制和助推发展机制“四大机制”加快公司人才梯队建设。

一审（校）：范艺馨；二审（校）：赵宇鸾；三审（校）：杨建红